[Todos] Hipocresía del oficialismo de la Facultad

[Rober]

Entre Todos wrote:

"De hecho, bajo el régimen de concursos abiertos cada 3 años, un docente auxiliar puede ser despedido sin respetar sus antecedentes de buen desempeño. "

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Simplemente falso. En nuestra facultad ningun docente regular (ni profesor ni auxiliar) de la UBA, cuyo cargo haya sido obtenido por concurso, puede ser despedido.  Los profesores duran 7 años en sus cargos, y los docentes auxiliares 3 o 1 segun su categoria (JTP/Ay1a o Ay2a).   Los que SI pueden ser despedidos son los docentes interinos, que son mayoría en todas las facultades en las cuales los amigos politicos y gremiales de "Entre Todos" son parte del gobierno o detentan catedras que determinan a dedo sus docentes. Pretender que la finalizacion de un cargo por 3 o 7 años (una conquista de la Reforma Universitaria que se llamó en 1918 "Periodicidad de Catedra") es un despido es parte de la campaña de desinformacion y mentiras previa a cada eleccion de claustros.

Por otra parte, sus argumentos de "despido" son aun mas contradictorios se se consideran los Ayudantes de 2da, ya que estos cargos duran 1 año y son EXCLUSIVAMENTE  exclusivamente para estudiantes. ¿ Acaso los que estudian no tienen derechos laborales ?  ¿ O Entre Todos va a pedir que los graduados puedan acceder a los cargos de Ayudantes de 2a, ganandoles facilmente a los estudiantes, en especial a los de primeros años ?

La figura de la "renovacion" que existe para los 3 cargos de categoria mas alta de los docentes universitarios  (Profesor Adjunto, Asociado y Titular) no implica que se le renueve el cargo (hay muchos casos en que no ha sido asi, y esta es una de las formas que los docentes auxiliares ganaron cargos de profesor, a menudo con el voto en contra de Entre Todos y/o aliados.  
Por supuesto, es materia de debate que esto deba seguir siendo asi.  Pero Entre Todos jamas lo ha puesto en discusion, mas bien siempre defendio a los profesores que no cumplieron o que tenian menos antecedentes frente a los auxiliares que ganaban el concurso con el mismo falso argumento del "despido".

El hecho de que a los profesores se les pague indemnizacion aun en el caso en que se dictamine que "no cumplieron con las tareas" en los ultimos 7 años es una verguenza, y hasta ha sido utilizado para cobrar doble (profesores que no cumplen, pierden el concurso, cobran su indemnizacion y son contratados como profesor interino o regular en otra universidad publica).

Entre Todos (y sus multiples nombres de fantasia politicos y gremiales) jamas han denunciado este hecho casi delictivo a pesar de que es escandaloso.  Es interesante que lo digan ahora a pocos dias de las elecciones.  Y mas interesante aún es que despues de muchos años  se posicionen claramente en contra de los concursos ABIERTOS de docentes auxiliares. Los profesionales que no tienen cargo porque "llegaron tarde" ahora saben bien que lo que quieren es congelar la nómina de docentes, y que no entre nadie mas (y que nadie mas ascienda) salvo por renuncia o jubilacion de los que ya tienen el cargo. 
Es bueno que hayan terminado con esta parte de su hipocresia.

rober

> “ La Hipocresia del Oficialismo de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales –UBA”
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> Violaciones de los derechos laborales de los docentes auxiliares
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> El Profesor Etchenique y el resto del oficialismo se jactan de ser “progresistas” y a menudo citan frases como la que sigue: “La luchas obreras de principio del siglo XX generaron una serie de normas mas o menos universales, que hoy se aplican en muchisimos paises del mundo(o al menos asi lo obliga la ley). Una de ellas es la conocida "jornada de 8 horas" o de 40 horas semanales. Antes era comun el trabajo "a destajo" o "de sol a sol" como todavia pretenden (y ejecutan) muchos terratentientes con sus peones.” Roberto Etchenique (mail 23/7/2009).
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> La hipocresía de estas personas los lleva a escamotear del debate algunos de los reclamos históricos por los cuales dieron sus vidas miles de trabajadores desde principios del siglo XX: “la estabilidad laboral” para todo trabajador que realice sus tareas de modo correcto, la “indemnización” en caso de que un trabajador fuese despedido sin causa fundada, y el derecho a la “reincorporación” del trabajador que hubiera sido despedido sin causa justificada.
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> Aunque parezca increíble, el régimen laboral de los docentes auxiliares de la FCEN-UBA (la mayor proporción de la planta docente),  no reconoce ninguno de los derechos mencionados. De hecho, bajo el régimen de concursos abiertos cada 3 años, un docente auxiliar puede ser despedido sin respetar sus antecedentes de buen desempeño. De este modo, por más que el docente lleve 10, 20, o incluso 30 años de actividad, ganando los sucesivos concursos, puede ser despedido sin indemnización alguna (como si nunca hubiese trabajado para la Facultad).
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> Como se observa el “progresismo de Exactas” somete a los docentes a un régimen laboral que, como si estuviésemos a principio del siglo XX,  viola los derechos básicos de cualquier trabajador, esto es: “el derecho a un trabajo digno y estable”.
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> Las autoridades de la FCEN-UBA aplican la política del Tero: “cantan por un lado” para “poner los huevos los huevos por otro”, ya que la mayoría de las autoridades y profesores del oficialismo pertenecen a la carrera de investigador del CONICET, en la cual gozan de un régimen laboral que reconoce y garantiza los derechos laborales básicos en función del desempeño individual: estabilidad laboral, promoción en función del desempeño, y despido con indemnización. Mientras que, por otro lado, someten a la mayoría de los docentes de la FCEN a un régimen laboral injusto que no incluye ninguno de los logros conseguidos por los trabajadores durante el siglo XX y en lo que va del siglo XXI.
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> Consideramos que en forma urgente se deberían incorporar al régimen laboral de los docentes auxiliares de la FCEN-UBA los derechos a la “estabilidad laboral en función del buen desempeño del docente”, “promoción a categorías superiores en función de las tareas realizadas en el cargo y  sus propios antecedentes” e “indemnización en caso de despidos sin causa justificada”. Creemos que ya es hora de abandonar el argumento liberal que sostiene que la precariedad laboral genera excelencia, el cual sustenta nuestro benemérito sistema de ‘concursos periódicos y abiertos’.
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> Resulta inadmisible que en el siglo XXI estos derechos no sean tenidos en cuenta en el régimen laboral de los docentes auxiliares de la FCEN, más aún cuando las autoridades de la misma pretenden ser consideradas ‘progresistas’.
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