<p style="margin-bottom: 0cm"><strong>Otro ejemplo de precariedad laboral
en la FCEyN</strong></p>
<p style="margin-bottom: 0cm"><br /> </p>
<p style="margin-bottom: 0cm"><font color="#222222">&nbsp; &nbsp;
&nbsp;<font face="arial, sans-serif"><font size="2" style="font-size:
9pt">La posici&oacute;n de la Gesti&oacute;n respecto de los despidos en
el Rojas, de no considerarlos como despedidos sino como &ldquo;docentes
&nbsp;a los que no se les renueva el contrato&rdquo;, no es sorprendente,
dado que ellos mismos sostienen en Exactas un r&eacute;gimen de
precariedad similar en la SEGB. Esto se expres&oacute; patentemente con el
intento de</font></font><font face="arial, sans-serif"><font size="2"
style="font-size: 9pt"><span style="background: transparent"> despido (sin
ning&uacute;n </span></font></font><font face="arial, sans-serif"><font
size="2" style="font-size: 9pt">tipo de indemnizaci&oacute;n) de Arturo
Vallespi, docente a cargo del curso de Wushu, quien trabaj&oacute; en la
FCEyN durante 19 a&ntilde;os contratado a&ntilde;o tras a&ntilde;o con un
cargo de ayudante de segunda simple. Los contratos han llegado a ser
incluso cuatrimestrales algunos
a&ntilde;os.&nbsp;</font></font></font></p>
<p style="margin-bottom: 0cm"><font color="#222222">&nbsp; &nbsp;
&nbsp;<font face="arial, sans-serif"><font size="2" style="font-size:
9pt">Para los que peleamos por los derechos de los trabajadores &ndash;e
incluso desde el punto de vista legal- es claro que la contrataci&oacute;n
prolongada en el tiempo encubre una relaci&oacute;n de dependencia en los
hechos, y es por lo tanto una vulneraci&oacute;n de los derechos laborales
del trabajador. En este contexto, la no renovaci&oacute;n del contrato es
equivalente a un despido sin indemnizaci&oacute;n. Desde El Transformador
consideramos que es muy grave que esta casa de estudios avale estas
pr&aacute;cticas de flexibilizaci&oacute;n laboral, teniendo en cuanta
adem&aacute;s que Vallespi continu&oacute; con su tarea docente a&uacute;n
habi&eacute;ndose lesionado durante una muestra del curso realizada en la
FCEyN, y que las autoridades del SEGBE desconocieron deliberadamente esta
situaci&oacute;n poni&eacute;ndole trabas al desarrollo de su actividad. A
esto se suma que fue v&iacute;ctima de maltratos por parte de las
autoridades del SEGB. Por otro lado, los motivos por los que se cierra el
curso de Wushu y por los que</font></font><font face="arial,
sans-serif"><font size="2" style="font-size: 9pt"><span style="background:
transparent"> se quiere despedeir a Vallespi no son claros y no fueron
adecuadamente comunicados por la Facultad, y al d&iacute;a de hoy las
autoridades de la FCEyN -frente a</span></font></font><font face="arial,
sans-serif"><font size="2" style="font-size: 9pt"> reiteradas
presentaciones- se negaron a tener una reuni&oacute;n con Vallespi y sus
representantes tanto gremiales como legales para discutir su
situaci&oacute;n.&nbsp;</font></font></font></p>
<p style="margin-bottom: 0cm"><font color="#222222">&nbsp; &nbsp; &nbsp;
<font face="arial, sans-serif"><font size="2" style="font-size:
9pt">Frente al proyecto presentado por los representantes de
minor&iacute;a de Graduados por la reincorporaci&oacute;n de Vallespi en
su cargo teniendo en cuanta la voluntad del docente y de los alumnos de
que el curso contin&uacute;e, la Gesti&oacute;n volvi&oacute; a plantear
que se trataba nuevamente de un &ldquo;contrato no renovado&rdquo;, y que
si se sent&iacute;a perjudicado &ldquo;que haga la correspondiente
presentaci&oacute;n en la Justicia&rdquo;, a sabiendas de los costos que
tiene para el trabajador damnificado emprender este tipo de acciones.
&nbsp;Una de las intervenciones m&aacute;s desopilantes fue la de Juan Paz
(ratificada por Etchenique), quien se anim&oacute; a decir que &ldquo;el
Consejo Directivo no tiene ninguna responsabilidad sobre la
pol&iacute;tica que se implementa en el SEGBE y que de ning&uacute;n modo
era un &aacute;mbito adecuado para discutirla&rdquo; (&iquest;!). Como si
no fuera la Gesti&oacute;n en &uacute;ltima instancia la que elige a las
autoridades de la SEGB (quienes cobran abultados sueldos muy diferentes al
de un cargo de Ayudante de segunda) y define sus pol&iacute;ticas y
r&eacute;gimen de trabajo. La indignaci&oacute;n de Arturo
</font></font><font face="arial, sans-serif"><font size="2"
style="font-size: 9pt"><span style="background: transparent">Vallespi
</span></font></font><font face="arial, sans-serif"><font size="2"
style="font-size: 9pt">-que se encontraba presente en la sesi&oacute;n- y
de los all&iacute; presentes fue muy grande, y m&aacute;s a&uacute;n
cuando volvieron a denostar p&uacute;blicamente su
actividad.&nbsp;</font></font></font></p>
<p style="margin-bottom: 0cm">&nbsp; &nbsp;<font size="2"> &nbsp; Exigimos
la inmediata reincorporaci&oacute;n de Arturo Vallespi en su cargo docente
y que se garantice que el curso de Wushu se siga dictando, as&iacute; como
su adecuada su difusi&oacute;n y el buen trato al docente por parte de las
autoridades del SEGBE. Es muy grave adem&aacute;s que las autoridades se
hayan negado a comprometerse a tomar acciones para mejorar la
situaci&oacute;n laboral de los docentes a cargo de los cursos de
extensi&oacute;n.</font></p>
<p style="margin-bottom: 0cm"><br /> </p>
<font size="3">EL TRANSFORMADOR--- Docentes y Graduados FCEN</font>