Perdón pero ustedes llaman desocupado a un investigador principal del conicet? de qué inestabilidad laboral hablan cuando se discute un concurso simple?<br>saludos<br><br>On Sunday, December 4, 2011, Frente de Estudiantes Movilizados <<a href="mailto:fem@de.fcen.uba.ar">fem@de.fcen.uba.ar</a>> wrote:<br>
><br>> * Abriendo el debate sobre los concursos: ¿qué criterios de selección de<br>> los docentes tenemos en la FCEyN?¿qué argumentos son válidos para sostener<br>> un dictamen? *<br>><br>><br>> En los últimos meses la comunidad de la FCEyN está asistiendo a un<br>
> conflicto a raíz del concurso para cubrir 8 cargos de JTP con dedicación<br>> simple en el Departamento de Física. Este conflicto se definiría hoy<br>> lunes, cuando el Consejo Directivo decida aprobar o anular el concurso en<br>
> cuestión. Algunos estudiantes, graduados y profesores sentimos la<br>> necesidad de enriquecer el debate, aportando puntos de vista que no<br>> coinciden con las que mayoritariamente se han expresado en las distintas<br>
> instancias en las cuales se está desarrollando este conflicto.<br>><br>> Queremos centrar nuestro análisis de la situación alrededor de dos<br>> cuestiones principalmente.<br>><br>> En primer lugar, y atendiendo al aspecto que presenta la mayor<br>
> complejidad, nos referiremos a las condiciones que enfrenta el Consejo<br>> Directivo de la FCEyN al tratar la ampliación de dictamen emitida por el<br>> jurado que entendió en dicho concurso. No hacemos ni haremos juicio de<br>
> valor alguno sobre la ética de los jurados pero sí sobre su desempeño, en<br>> tanto se encuentra expresado en la ampliación de dictamen que emiten como<br>> respuesta al pedido de impugnación presentado por Pablo Mauas.<br>
><br>> El jurado menciona explícitamente que utilizará algunos comentarios (25 a<br>> lo largo de toda la carrera académica del aspirante en la FCEyN, 23 de los<br>> cuales expresan aspectos negativos sobre la conducta del aspirante) a modo<br>
> de ejemplo, pero nunca expone ningún otro elemento de juicio, es decir que<br>> concentra su argumentación sobre lo mencionado en esos comentarios. Sobre<br>> ellos agrega que lo importante es la recurrencia de las criticas; sólo 14<br>
> de estos comentarios comparten una crítica común, y se concentran sobre<br>> las ausencias del aspirante a clase, en algunos casos mencionadas<br>> simplemente como ausencias, y en otros explícitamente mencionadas como<br>
> jornadas de paro. Todos los comentarios han sido tomados de períodos en<br>> los que Pablo Mauas era secretario general de la AGD y por tanto se<br>> entiende que sus ausencias están vinculadas a su actividad gremial, y<br>
> consecuentemente protegidas por los fueros correspondientes, o bien por su<br>> constitucional derecho a huelga y por tanto perfectamente legítimas ambas.<br>> Así, aceptar esto como base argumental para justificar un orden de<br>
> méritos, establece que actividades protegidas constitucionalmente pueden<br>> ser causal de la pérdida de un cargo por hacer un juicio extemporáneo.<br>><br>> Desde nuestro punto de vista el Consejo Directivo de esta facultad no<br>
> puede ni debe aceptar las argumentaciones antes mencionadas, que sustentan<br>> el dictamen del Jurado. Aceptar una evaluación como ésta, significa sentar<br>> el precedente de que este tipo de argumentaciones pueden formar parte del<br>
> sustento del orden de méritos en un concurso docente. No aceptar esta<br>> argumentación para nosotros, significa impugnar el concurso y llamar a uno<br>> nuevo. En el caso de que el Consejo Directivo no asuma esta situación,<br>
> estaremos generando un peligro futuro para todos los trabajadores de la<br>> FCEyN.<br>><br>> En segundo lugar, pero no por eso menos importante, observamos un tema<br>> permanentemente esquivado en la discusión de los concursos, pero que se ha<br>
> hecho muy presente en este caso particular. En nuestra opinión la cuestión<br>> que subyace a este y otros concursos es la implementación de criterios<br>> académicos que deterioran, no sólo nuestra situación laboral dejándonos<br>
> desamparados como trabajadores por no tener una mínima estabilidad<br>> laboral, sino también la calidad de la educación que nuestra facultad<br>> ofrece. En el caso particular del departamento de física nos parece que el<br>
> dictamen que emitió originalmente el jurado que entendió en este concurso<br>> retoma un debate abierto en mayo de 1997 en el que se publicó una<br>> “propuesta para definir perfiles en los cargos de docentes auxiliares”<br>
> (<a href="http://www.df.uba.ar/users/paz/director.html">http://www.df.uba.ar/users/paz/director.html</a>). Esta propuesta promueve la<br>> creación de perfiles para la ocupación de los cargos de auxiliares. La<br>
> idea general, es que la ocupación de un cargo de docente auxiliar está<br>> vinculada al estadío en la formación de los aspirantes. Esto acaba por<br>> poner un techo en la cantidad de períodos durante los cuales un aspirante<br>
> es un buen candidato para la ocupación de un cargo dado. La propuesta se<br>> centra en que la elección de criterios debe satisfacer umbrales de<br>> saturación para los puntajes de los items a evaluar de forma que se<br>
> priorice la relación deseada entre estadío en la formación y cargo a<br>> ocupar.<br>><br>> Esta propuesta nunca fue aprobada para ser incluida como una modificatoria<br>> del reglamento para la provisión de cargos de docentes auxiliares por la<br>
> facultad. En su momento, la AGD llevó a cabo una importante defensa de los<br>> derechos de los trabajadores docentes que, no habiendo podido conseguir un<br>> cargo de profesor, en muchos casos no por falta de méritos sino por falta<br>
> de cargos disponibles, serían injustamente evaluados (debido a la elección<br>> de bajos umbrales de saturación) con aspirantes con muchos menos<br>> antecedentes.<br>><br>> Esta propuesta muestra la forma en la que el actual bloque hegemónico del<br>
> DF concibe a los docentes auxiliares. Para el DF los únicos docentes con<br>> derechos laborales son los profesores, relegando a los docentes auxiliares<br>> a un papel transitorio en puja por un cargo permanente.<br>
><br>> Ahora volvamos al concurso en cuestión, el de JTP con dedicación simple<br>> del departamento de física. Podemos observar claramente que los criterios,<br>> umbrales de saturación y puntajes asignados a los items a evaluar<br>
> utilizados por el jurado, no es más que la implementación práctica de la<br>> propuesta de perfiles. Desde nuestra óptica la impugnación que presenta<br>> Mauas enriquece el debate en torno a los criterios académicos utilizados<br>
> para la evaluación en muchos aspectos ( la igualación del 91% de los<br>> docentes con respecto a trabajos publicados, por ejemplo). Entendemos<br>> perfectamente que hay que implementar una política académica que dé<br>
> impulso y brinde oportunidades a los jóvenes que se insertan en la carrera<br>> científica, pero esto no puede ocurrir a partir de igualar un doctor<br>> recién recibido y un investigador principal de CONICET.<br>
><br>> Como decíamos al principio, el Consejo Directivo que sesionará el lunes a<br>> las 17 hs definirá cómo se resuelve este conflicto. Al analizar estas dos<br>> cuestiones, entendemos que en primer lugar, la salida a este conflicto es<br>
> la anulación del concurso en cuestión y por eso convocamos a estudiantes,<br>> docentes y graduados a hacerse presente en el Consejo. Pero además,<br>> creemos firmemente que como comunidad nos debemos una discusión profunda<br>
> acerca de los concursos que se desarrollan en la FCEyN.<br>><br>><br>> * FEM!<br>><br>> * Docentes y Graduados de La Mella en Exactas<br>><br>><br>> --<br>> Frente de Estudiantes Movilizados<br>
> (La Mella en exactas + No-Agrupados)<br>> Conducción del CECEN<br>> Mayoría Estudiantil en el Consejo Directivo<br>> <a href="http://www.elfem.com.ar">http://www.elfem.com.ar</a><br>> <a href="mailto:festudiantesmovilizados@gmail.com">festudiantesmovilizados@gmail.com</a><br>
><br><br>-- <br>Darío Kunik<br>Laborario de Biofísica y Fotofisiología<br>Dto de Física FCEN<br>Universidad de Buenos Aires<br>Pab 1 Ciudad Universitaria<br>C1428EHA<br>tel/fax (+54)114576-3426<br><br>