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<p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span lang="ES-AR"
style="font-size:10.0pt;
font-family:&quot;Arial
Black&quot;;mso-bidi-font-family:Arial;color:purple;mso-fareast-language:
ES-AR">EL CD DE LA FCEyN  RECONOCE QUE EXISTEN DESPIDOS
INJUSTIFICADOS</span></p>
<p align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal" class="MsoNormal"><span lang="ES-AR"
style="font-size:10.0pt;
font-family:&quot;Arial
Black&quot;;mso-bidi-font-family:Arial;color:purple;mso-fareast-language:
ES-AR">IMPORTANTE PASO EN LA  LUCHA POR LA  ESTABILIDAD</span></p>
<p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal" class="MsoNormal"><span lang="ES"
style="font-size:10.0pt;font-family:
Arial;background:white;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES-AR">&nbsp;Desde
la Lista Violeta venimos se&ntilde;alando desde hace a&ntilde;os que para
los y las docentes, investigadores y becarios de la FCEyN rige un sistema
basado en la absoluta flexibilizaci&oacute;n laboral: sin importar
cu&aacute;n bien se hayan realizado las tareas, en cualquier momento el
docente puede quedarse sin trabajo (a menos que uno sea amigo de la
gesti&oacute;n), porque la manera de evaluar cada &iacute;tem cambia a
criterio de cada jurado. La realidad es que sistema de concursos del que
se ufana el oficialismo de Exactas da pie a que se
acomoden&nbsp;</span><span lang="ES" style="font-size:10.0pt;font-family:
Arial;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES-AR">&nbsp;<span
style="background:white">a los amigos, permite perseguir a docentes
cr&iacute;ticos de la gesti&oacute;n, y lo m&aacute;s grave, permite
despedir arbitrariamente a docentes que desarrollaron satisfactoriamente
sus actividades en la Facultad durante a&ntilde;os, destruyendo
l&iacute;neas enteras de investigaci&oacute;n (y muchas veces, las
carreras de los docentes-investigadores</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal" class="MsoNormal"><span lang="ES"
style="font-size:10.0pt;font-family:
Arial;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES-AR">En la sesi&oacute;n
del CD del lunes 14/11 se aprob&oacute; un proyecto que reconoce por
primera vez el derecho a indemnizaci&oacute;n de los docentes auxiliares,
si bien para hacerse efectivo deber&aacute; ser aprobado por el CS de la 
UBA. El proyecto que se aprob&oacute; no contempla siquiera <span
style="mso-spacerun:yes">&nbsp;</span>para el c&aacute;lculo de la
indemnizaci&oacute;n todos los a&ntilde;os trabajados, si no que
<u>ADU<span style="mso-spacerun:yes">&nbsp; </span>pretende computar solo
los 3 &uacute;ltimos a&ntilde;os</u> (es decir la &uacute;ltima
designaci&oacute;n por concurso). Uno de los pocos m&eacute;ritos que
podemos reconocerle al proyecto es que visibiliza por primera vez que
existen despidos injustificados, un resultado frecuente de los
&lsquo;concursos abiertos y peri&oacute;dicos&rsquo; a los que estamos
sometidos los docentes auxiliares cada 3 a&ntilde;os.<span
style="background:
white"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal" class="MsoNormal"><span lang="ES"
style="font-size:10.0pt;font-family:
Arial;background:white;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES-AR">De
cualquier manera este reconocimiento es tard&iacute;o, el derecho a la
indemnizaci&oacute;n est&aacute; reconocido desde hace m&aacute;s de 15
a&ntilde;os en la Ley de Educaci&oacute;n Superior menemista (que
todav&iacute;a est&aacute; vigente!). En realidad la gesti&oacute;n de
ADU/SUMATORIA aprueba este proyecto despu&eacute;s que la AGD-UBA obtuvo
un fallo de la  Corte Suprema de Justicia que obliga a la UBA a pagar
indemnizaciones por despidos incluso en los casos de interinos y
reconociendo <u>todos los a&ntilde;os de antig&uuml;edad</u>. La
gesti&oacute;n intenta &ldquo;endulzar&rdquo; sus arbitrarios despidos
cuando en todo el pa&iacute;s los docentes exigen estabilidad y carrera
docente, que deben reconocer las autoridades suscribiendo el Convenio
Colectivo de Trabajo &Uacute;nico que termine con el para&iacute;so de la
flexibilizaci&oacute;n laboral que hoy son las UUNN </span></p>
<p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal" class="MsoNormal"><span lang="ES"
style="font-size:10.0pt;font-family:
Arial;background:white;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES-AR">Creemos
que esta situaci&oacute;n de precarizaci&oacute;n no s&oacute;lo es
injusta, sino que en general tampoco garantiza ni excelencia
acad&eacute;mica ni mejores docentes, ya que la experiencia docente es
desvalorizada en gran parte de los concursos. Contra lo que suele sostener
el oficialismo este sistema tampoco es una alternativa para el desarrollo
de j&oacute;venes investigadores, ya que no genera garant&iacute;as
razonables de permanencia en el sistema.</span></p>
<p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal" class="MsoNormal"><span lang="ES"
style="font-size:10.0pt;font-family:
Arial;background:white;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES-AR">&nbsp;Por
eso convocamos a las y los docentes a y involucrarse en el debate por la
estabilidad, el convenio colectivo de trabajo y de un nuevo sistema de
selecci&oacute;n y permanencia en el cargo que respete los derechos
laborales b&aacute;sicos. Lo que necesitamos es estabilidad laboral y
plenos derechos laborales y no indemnizaciones
raqu&iacute;ticas.</span></p>
<p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal" class="MsoNormal"><span lang="ES"
style="font-size:10.0pt;font-family:
Arial;background:white;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES-AR">Por
eso invitamos a todos los docentes a la pr&oacute;xima <u>asamblea de AGD-
FCEyN el </u></span><u><span lang="ES-AR"
style="font-size:10.0pt;font-family:Arial">23/11 a las 13:30 (aula a
confirmar)</span></u><span lang="ES-AR"
style="font-size:10.0pt;font-family:Arial">.</span><span lang="ES-AR"
style="font-size:10.0pt;font-family:Arial;mso-fareast-language:ES-AR"></span></p>
<span lang="ES" style="font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:Arial;
mso-fareast-font-family:&quot;Times New
Roman&quot;;color:purple;background:white;
mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES-AR;mso-bidi-language:AR-SA">Lista
Violeta &ndash; Unidos por la Gremial AGD-FCEyN</span>