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<p align="center" style="text-align:center"
class="yiv843388394msonormal"><strong><span style="color:purple">UN AVANCE
EN EL RECLAMO DE DERECHOS LABORALES PARA LOS DOCENTES AUXILIARES - UN
FRENO A LOS ABUSOS DE LA GESTIÓN</span></strong><span
style="color:purple"></span></p>
<p style="text-align:justify" class="yiv843388394msonormal">Desde la Lista
Violeta queremos saludar y agradecer a todos aquellos<br /> que decidieron
apoyarnos en estas elecciones de graduados. El 34% de<br /> los votantes
refleja que hay un fuerte movimiento en la FCEyN que se<br /> opone a la
concentración completa del poder en manos de ADU y<br />
Sumatoria.<br /> <br /> Esta fue una elección difícil, dado
que el bloque oficialista de la<br /> Facultad se siente muy respaldado
tanto por su cercanía con el<br /> gobierno nacional como por
poseer los 8 representantes de profesores,<br /> que fueron elegidos por
cuatro años en la elección del año 2009. Un<br />
ejemplo de esta soberbia es la forma grosera en la que intentan<br
/> despedir a Pablo Mauas, tomando explícitamente su actividad
gremial<br /> como elemento para restarle puntos en un concurso. Y no
solamente<br /> esto, sino que el concurso demuestra que hasta el supuesto
bien<br /> supremo: la ‘excelencia académica’ puede ser
dejada de lado cuando les<br /> conviene. Al día de hoy, ADU y
Sumatoria siguen evitando<br /> cuidadosamente toda definición
pública sobre el tema, mientras que en<br /> comisión
sostienen que el concurso no presenta irregularidades de<br />
ningún tipo, actitud que pone en evidencia el carácter
político del<br /> despido así como la soberbia de la
gestión. Pero el concurso de JPT<br /> simple del Departamento de
Física no es el primero en el que se<br /> evidencian
arbitrariedades e injusticias. Los docentes auxiliares de<br /> la FCEyN
carecen por completo de estabilidad laboral y del derecho<br />
básico a la indemnización. Por eso pueden ser despedidos
después de<br /> haber cumplido correctamente sus tareas durante
años, incluso a pocos<br /> meses de cumplir su edad
jubilatoria.</p>
<p style="text-align:justify" class="yiv843388394msonormal">Por eso en
nuestra campaña en el Frente pusimos énfasis en los<br />
derechos laborales de docentes e investigadores, y especialmente, en<br />
enfrentar los despidos. Con nuestra participación en el Consejo<br
/> Directivo redoblaremos esta campaña. Es imprescindible que
nuestra<br /> participación en el Consejo sea acompañada con
la autoorganización de<br /> los docentes y becarios para
conquistar nuestros derechos y evitar los<br /> numerosos despidos
que se vienen produciendo,. Necesitamos de la<br /> participación
de todas y todos para ponerle un freno a la política de<br /> ADU y
Sumatoria.</p>
<p style="text-align:justify" class="yiv843388394msonormal">Asumimos el
compromiso de desarrollar la organización de los que<br />
trabajamos en la Facultad y dar el debate para modificar la
situación<br /> en la que se encuentran los docentes auxiliares de
la FCEyN.<br /> Seguiremos adelante con nuestro compromiso por la defensa
de la<br /> Universidad pública, contra la elitización del
conocimiento,<br /> rechazando la CONEAU, los posgrados arancelados, los
fondos de YMAD<br /> y el cientificismo que impulsa Sumatoria.</p>
<p style="text-align:justify" class="yiv843388394msonormal">Los invitamos
a sumarse a la Lista Violeta, a organizarse en asambleas<br /> y a
participar de los debates planteados. Estamos convencidos de que<br />
esta es la única forma en la que las decisiones en la FCEyN
las<br /> podamos tomar entre todas y todos, en lugar de que decida una
minoría<br /> cada vez más soberbia y concentrada.</p>
<p class="yiv843388394msonormal"><strong><span
style="font-size:24.0pt;font-family:
sans-serif;color:purple">Lista Violeta-FCEyN</span></strong><span
style="color:purple"></span></p>