<p>Recientemente denunciamos el intento de despedir al Dr. PabloMauas,<br
/>JTP DS del Depto. De Física, despues de más de15
años de trabajo en<br />la facultad. Dijimos entonces que
estedespido, disfrazado de<br />concurso, se producía como
represalia ala actividad gremial del<br />compañero, fundador de la
AGD-FCEN yde la AGD-UBA, y que fue durante<br />6 años Secretario
General dela AGD-FCEN, hasta mediados del año<br />pasado.</p>
<p>Recientemente fue dada a conocer la ampliación de dictamen
deeste<br />concurso, que confirma plenamente nuestra afirmación:
elJurado<br />declara haberle restado puntos al compañero
poropiniones de los<br />estudiantes en las encuestas, y cita en
particularcomentarios de<br />distintos alumnos que, en 2007 y 2008,
dicentextualmente "durante la<br />primer parte de la materia
tuvimosmuchísimos paros";"Mauas estoy de<br />acuerdo con
tureclamo... pero pienso que no tener clases no es el<br />modo
delucha";"no solo falta por los paros". </p>
<p>No es llamativo que el Jurado sature los antecedentes docentes en 6<br
/>cuatrimestres, pero recurra a comentarios más antiguos?
Porqué no<br />miró, por ejemplo, los comentarios
delúltimo cuatrimestre<br />(<a
href="http://encuestasbeta.fcen.uba.ar/mat/m149.htmlhacer">http://encuestasbeta.fcen.uba.ar/mat/m149.htmlhacer</a>
click en “ver<br />44 comentarios", en la primeralínea a
la derecha)</p>
<p>Sería gravísimo que el Consejo Directivo convalide
ladecisión del<br />jurado de despedir al ex secretario general de
laAGD-FCEN por ejercer<br />su derecho constitucional a la
huelga,adhiriendo a paros resueltos<br />por las asambleas generales de
AGD-UBA ylos congresos de la CONADU<br />historica. Convocamos a toda la
comunidadde la FCEN y de la UBA a<br />repudiar este despido. </p>
<p><br /><font color="#ff00ff">Lista Violeta – Unidos
porlaGremial AGD-Exactas</font></p>
<p> </p>
<p>El concurso está plagado de irregularidades. ver<br /><a
href="http://www.iafe.uba.ar/u/pablo/impugnacion/">http://www.iafe.uba.ar/u/pablo/impugnacion/</a><br
/><br /><br /></p>
<p> </p>
<p><br /><br /><br /></p>