<div><font face="Arial" size="2"><font size="4"><font size="4"><strong><span lang="ES-AR" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-AR"><font size="4"><font face="Arial" size="2"><font face="Arial" size="2">
<font face="Arial" size="2"><font face="Arial" size="2"><font face="Arial" size="2"><font face="Arial" size="2"><font face="Arial" size="4"><strong><font face="Arial" size="2"><font face="Arial" size="2"><font face="Arial" size="2">
<font face="Arial" size="2"><font face="Arial" size="4"><strong><font face="Arial" size="4"><strong><font face="Arial" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial">
<font size="4"><strong><span style="mso-ansi-language: ES"><strong><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">
<span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">
<span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><span><span lang="ES-MX"><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold">
<span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">
<span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><strong><span><font size="4"><u>Grupo de Gestión de Políticas de Estado en Ciencia y Tecnología</u> (CyT)</font> </span></strong></span></span></span></span></span></span>
</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></strong></strong></span></strong></font></span></span></font></strong></font></strong></font></font></font></font></font></strong></font>
</font></font></font></font></font></font></font></span></strong></font></font></font></div>
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<div style="FONT: 10pt arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">
<span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><em>Con la adhesión de más de 1.600 Personas y 89 Instituciones (ver en </em><a href="http://www.saic.org.ar/"><em>
<font color="#000000">www.saic.org.ar</font></em></a><em> ,</em><span><em> difusión, política científica, propuesta de política de Estado en CyT)</em>.</span></span></span></span></span></span></span></div> </div></div></div>
</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
<div><font face="Arial" color="#ff0000" size="4"><strong><u>Los BECARIOS</u></strong></font></div>
<div><font face="Arial" size="2">Los becarios/as del área de CyT son jóvenes profesionales que luego de su graduación pueden acceder, vía concurso, a integrarse a</font><font face="Arial" size="2"> equipos de trabajo y realizar su tesis de doctorado. Luego, como posdoctorales, pueden completar su formación trabajando en diferentes áreas del conocimiento. El inicio de actividades
<font face="Arial" size="2"> de un becario es, aproximadamente, entre los 23 y 27 años y su período laboral de entre 5 y 7 años.</font></font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Las Instituciones que más becarios aportan al sistema son los organismos de CyT (principalmente CONICET), y las Universidades. </font><font face="Arial" size="2"></font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">De hecho, <strong><u>los becarios constituyen la base y el futuro</u></strong> de la investigación CyT en el país. </font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">En otras palabras, <strong><u>sin becarios</u></strong> no habría ninguna posibilidad de que un sistema de CyT funcione y, por otra parte, <strong><u>no tenerlos</u></strong> sería una forma de hipotecar el futuro.
</font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Como contraprestación a su trabajo de <strong><u>dedicación exclusiva</u></strong> (condición que no admite realización de otras tareas), los becarios reciben un estipendio que hoy está alrededor de un 40% por debajo de la canasta familiar. Esto en el marco de un régimen que, además, los excluye de beneficios sociales básicos conduciéndolos a una situación de precariedad laboral inaceptable y cuyos principales problemas se mencionan a continuación.
</font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Así, <u><strong>CARECEN DE DERECHOS</strong></u></font><font face="Arial" size="2"> a una obra social, a aportes jubilatorios, al aguinaldo, a vacaciones reglamentarias, a licencias por maternidad y enfermedad, a los beneficios de la antigüedad por el trabajo realizado y a la seguridad e higiene laboral, entre otras cosas.
</font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Esta <strong><u>falta de reconocimiento</u></strong> a su condición de trabajadores los somete a una situación de desprotección y precariedad laboral que <strong><u>no se observa</u></strong>
en regímenes similares de trabajos temporarios como, por ejemplo, <strong><u>las residencias médicas</u></strong>, que gozan de todos los beneficios sociales básicos.</font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Esa semejanza en los regímenes laborales es importante porque permitiría incorporar a los becarios dentro del <u><strong>marco jurídico existente para las residencias médicas</strong></u>
, hecho por el cual de haber voluntad política no debería haber mayores dificultades en resolver sus peticiones.</font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Por otra parte, a pesar de no contar con beneficios sociales básicos y sin representación alguna en los Organismos de CyT, los becarios han demostrado una pertenencia fuerte y participan activamente en ámbitos que incluso exceden el marco de sus problemas específicos, y que se traducen en la realización de foros de discusión en distintos lugares del país (Córdoba, La Plata, Buenos Aires, Rosario, Tucumán, entre otros) sobre aspectos centrales de las políticas en CyT.
</font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" color="#ff0000" size="4"><strong><u>Sus DERECHOS</u></strong></font></div>
<div>
<div><font face="Arial" size="2">En reiteradas oportunidades hemos informado acerca de los subsidios con que desde el Estado se "premia" a <strong>grandes empresas</strong>, nicho generalmente remiso a invertir en CyT en el país pero siempre atento a las prebendas, a pesar de que no las necesitan.
</font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Por eso no deja de sorprender que, <strong><u>paradójicamente</u></strong>, mientras <strong><u>GRANDES EMPRESAS</u></strong> pueden recibir generosos subsidios, los <strong><u>BECARIOS</u>
</strong>deben continuar luchando activamente por <strong><u>SUS DERECHOS</u>. </strong></font></div>
<div><strong><font face="Arial" size="2"></font></strong> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Esa lucha la canalizan a través de acciones de esclarecimiento y/o movilizaciones en donde analizan y/o expresan sus reclamos. La mayoría de ellos están agrupados en <strong><em>"</em>
Jóvenes Científicos Precarizados"</strong>, una organización de becarios a nivel nacional (ver abajo).</font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Actualmente, esta agrupación está haciendo gestiones ante autoridades de distintos Organismos de CyT, de la Agencia Nacional de Promoción CyT y de las Universidades, con el fin de que les sea reconocido el
<em>status </em>de <strong><u>trabajadores</u> </strong>y los beneficios sociales correspodientes. </font><font face="Arial" size="2">Además, está promoviendo activamente la generación de un proyecto de ley en la Cámara de Diputados con la finalidad de que esas reivindicaciones históricas,
<strong><u>de una vez por todas</u></strong>, se hagan efectivas. </font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" color="#ff0000" size="4"><strong><u>OPINIÓN</u></strong></font></div>
<div><font face="Arial" size="2">Los problemas laborales que afligen a los becarios, históricamente han sido relegados por la vigencia de normas que, implícitamente, sugieren que <strong>"<u>el becario</u>"</strong>
es algo así como una figura jurídica que debe admitir la precarización laboral porque "<em>está aprendiendo... y encima se le paga</em>", o argumentos similares. Ésto, traducido, significa que el estipendio que reciben debe interpretarse casi como "
<em>un favor, o un estímulo</em>", desvirtuando <strong><u>el hecho concreto</u></strong> de que <strong><u>realizan un trabajo</u></strong>.</font></div>
<div>
<div><font face="Arial" size="2"></font><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Esto es la consecuencia de una línea de pensamiento que se expresa en la aplicación de normas o reglamentos que parecen inamovibles pero que podrían modificarse perfectamente <strong><u>si hay voluntad política
</u></strong> de hacerlo. </font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Ese trato diferenciado hacia los becarios es inaceptable porque <strong><u>TODOS</u></strong> sabemos que sin ellos el sistema CyT no funcionaría. Por lo tanto, los becarios <strong><u>SON PARTE del sector CyT
</u></strong> y no un suplemento marginal del mismo. </font></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" size="2">Finalmente, consideramos que las causas de los distintos conflictos en CyT habitualmente exceden el marco específico de lo sectorial, y pensamos que la discusión de esos problemas no se debería desligar de las políticas vigentes para el área. En efecto, lo que sucede hoy con las luchas reivindicativas que llevan a cabo los becarios, y otros sectores, no constituyen más que una expresión resultante de
<strong><u>las políticas que se implementan en CyT</u></strong> . </font></div></div>
<div><font face="Arial" size="2"></font> </div>
<div><font face="Arial" color="#ff0000" size="4"><strong><u></u></strong></font> </div>
<div><font face="Arial" color="#ff0000" size="4"><strong><u>CONTACTOS</u></strong></font></div>
<div><font face="Arial" size="2">
<div><font face="Arial"><span class="MsoHyperlink">
<div><font face="Arial">Los becarios que quieran informarse y/o participar en la lucha por sus derechos, pueden <font face="Arial">suscribirse al grupo </font></font><font face="Arial"><strong>Jóvenes Científicos Precarizados
</strong> <strong>(JCP), </strong>una organización de Becarios a Nivel Nacional. </font><font face="Arial">Para ello, sólo deben </font><font face="Arial">enviar un mail a: </font><font face="Arial"><font color="#0000ff">
<font color="#000000"><a href="mailto:jovenescientificosprecarizados-subscribe@gruposyahoo.com">jovenescientificosprecarizados-subscribe@gruposyahoo.com</a></font> </font><font color="#000000">.</font></font></div></span>
</font></div>
<div><font face="Arial"><font size="2"><span class="MsoHyperlink"></span></font></font> </div>
<div><font face="Arial"><font size="2"><span class="MsoHyperlink">Para informarse, también se puede visitar la página web de los <strong>JCP</strong>: <a href="http://www.precarizados.com.ar/"><font color="#0000ff">www.precarizados.com.ar
</font></a> </span></font></font></div>
<div><font face="Arial"><font size="2"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">
<font face="Arial" size="2"></font></span></font></font> </div>
<div><font face="Arial"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">
</span></font></div></font><span lang="ES-AR" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-AR"><span lang="ES-AR" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-AR"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial">
<span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold">
<font color="#ff0000" size="4"><font color="#000000" size="2"><strong><font color="#ff0000"><u></u></font></strong></font></font></span></span></span></span></span></span></span></div></div>
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<div><span lang="ES-AR" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-AR"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial">
<span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold">
<font color="#ff0000" size="4"><font color="#000000" size="2"><strong><font color="#ff0000"><u></u></font></strong></font></font></span></span></span></span></span></span> </div>
<div><span lang="ES-AR" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES-AR"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial">
<span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold">
<font color="#ff0000" size="4"><font color="#000000" size="2"><strong><font color="#ff0000"><u>Nota</u>:</font></strong> para incorporar su mail al listado de difusión del Grupo de Gestión, solicitar su remoción de la lista, o comunicarse con el Grupo, enviar mail a
<a href="mailto:grupogestion1@yahoo.com.ar">grupogestion1@yahoo.com.ar</a> . </font></font></span></span></span></span></span><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial">
<span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold">
Si Ud no recibe algunos de los textos que difundimos, puede verlos en: <a href="http://www.grupogestionpoliticas.blogspot.com/">www.grupogestionpoliticas.blogspot.com</a></span></span></span><font size="2"></font></span></span>
</span></div>
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<div><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial">
<span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">
<span class="e07" style="FONT-SIZE: 13px"><font face="Arial"><font size="2"><strong></strong></font></font></span></span></span></span></span></span> </div>
<div><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial">
<span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">
<span class="e07" style="FONT-SIZE: 13px"><font face="Arial"><font size="2"><strong>Cordialmente,</strong> Grupo de Gestión: <br>Airaldi MG - Alonso-Romanowski S - Bibiloni AG - Cid JA - Cravero C - De Filippo J - Denzoin LA - Estébanez ME - Fernández Lahore M - Fiamberti H - Fossati CA - Franchi AM - Furnari JC - Gadaleta P - Gaggioli N - García AP - Ghilarducci A - Giordano M - Gubertini MT - Hermida EB - Hozbor D - Ielpi L - Iriondo M - Isturiz MA - Jasnis MA - Lamberti Y - Landoni MF- Lemos DR - Manghi M - Milana JP - Nonzioli AC - Otero AM - Palermo M - Pérez O - Ravelo A - Rearte B - Recavarren MI - Rodríguez ME - Rofman A - Sabbatini ME - Sasiain MC - Schattner M - Yantorno O.
<br> <br><b>Este texto se difunde a:</b> Presidencia de la Nación, Jefatura de Gabinete, Ministerios de Educación, Salud, Defensa, Cancillería, Ministerios de Salud Provinciales, Secretaría de Ciencia y Tecnología, ANMAT, Diputados y Senadores Nacionales, Legisladores y Funcionarios Provinciales y
C.A.B.A., Academias Nacionales, Instituciones del Sector CyT (INTA, INTI, CNEA, CONICET, SEGEMAR, CONAE, CITEFA, INIDEP, SENASA, INA, ANLIS-Malbrán, UTN), Facultades de Universidades Nacionales, ONG, Laboratorios de Producción Pública de Medicamentos, otros).
</font></font></span></span></span></span></span></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>