[Todos] DECLARACIÓN DE LA CONADU HISTÓRICA: Estamos ante la pérdida salarial más importante de los últimos 15 años

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DECLARACIÓN DE LA CONADU HISTÓRICA: Estamos ante la pérdida salarial más 
importante de los últimos 15 años

La inflación anual  publicada por el INDEC ascendió al 47,6% en el 2018. 
Según el mismo organismo, una familia tipo necesitó en diciembre 
$25.493,80 para no ser pobre y $10.197,53 para no caer en la indigencia. 
Todo ello en un contexto general de precios y tarifas en alza, despidos, 
aumento de la pobreza e indigencia, mayor desocupación y sub ocupación, 
precarización laboral y pérdida del poder de compra sin precedentes 
desde la crisis de 2001-2002 para las y los trabajadores en actividad y 
jubilados, así como también para las familias beneficiarias de planes 
sociales.

Los acuerdos con el FMI del gobierno nacional imponen la profundización 
del ajuste  sobre el pueblo y la subordinación general de la economía 
del país a sus dictados. El FMI exige – y el gobierno acata sumisamente 
– la reforma del sistema jubilatorio y la reforma laboral, junto con la 
modificación de las convenciones colectivas de trabajo. Avanza la 
concentración de la economía con el cierre y la quiebra de miles de 
empresas, en particular del sector de las pequeñas y medianas. En tanto 
el gobierno impulsa la especulación financiera en detrimento de la 
producción.

Está claro que el gobierno de Cambiemos ha decidido priorizar sus 
compromisos con el Fondo Monetario Internacional pagando los intereses 
del obsceno endeudamiento contraído, resignando el bienestar de millones 
de argentinos y argentinas que ven a diario deteriorada su calidad de 
vida. En este marco de altísima inflación (la más alta desde 1991 para 
el año 2018 y un piso de 30% para este año), las y los trabajadores 
estatales y la docencia en particular,  somos de los grandes perdedores 
del modelo económico.

En la actualidad la Garantía Salarial para el cargo testigo (Auxiliar de 
Primera, con Dedicación Semiexclusiva) se mantiene en $14.067, muy por 
debajo de la línea de pobreza.

Hasta ahora los incrementos salariales universitarios y 
preuniversitarios recibidos desde marzo de 2018 fueron un 15% al básico 
de 2017 y sumas fijas (remunerativas y no bonificables, sin pago de zona 
desfavorable ni adicionales por posgrados y especializaciones) que en el 
mejor de los casos llegaron al 10% y en otros no superaron el 7%, 
promediando un incremento total en 2018 de 22%-25% . A ello se sumó un 
5% “en negro” que el gobierno pagó de manera unilateral en enero en 
concepto de “Adelanto a cuenta de futuros aumentos”  para intentar 
encubrir el enorme retraso  con respecto a la inflación, además  que ni 
siquiera cumplió con la cláusula de revisión del acta firmada.

CONADU HISTÓRICA rechazó el acuerdo salarial 2018 por considerarlo 
insuficiente en términos porcentuales en relación a la inflación, los 
precios y tarifazos, y por no contener una cláusula gatillo que 
actualice los sueldos de manera automática. Pero fundamentalmente 
rechazamos la incorporación de sumas fijas y en negro que congelan 
nuestros salarios básicos a octubre de 2018, distorsionan el nomenclador 
docente universitario y preuniversitario, perjudican al sistema 
previsional en general y a los actuales y futuros jubilados en 
particular, desfinancian a nuestras Obras Sociales Universitarias (ya en 
crisis), afectan los ingresos de quienes perciben adicionales por zona 
desfavorable y títulos de posgrado y especialización, todo ello en clara 
violación a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Sumas fijas y en 
negro es volver a las políticas Menemistas de los noventa. En el 2005, 
luego de una lucha muy larga y difícil  logramos que todo nuestro 
salario volviera a estar “en blanco”. El gobierno ahora nos hace 
retroceder más de 20 años.

Si tomamos el período de nuestra paritaria (marzo a febrero), 
probablemente la inflación ya supere el 48%. Acumularemos entonces una 
pérdida salarial de entre el 18 al 20%. Es la situación más gravosa de 
los últimos 15 años. A enero  mantener el poder adquisitivo implicaba un 
aumento del 16,6%. En marzo estaremos peor. Por ello reclamos como 
mínimo un 20% de aumento para recuperar lo perdido en 2018, y el pase al 
básico de todas las sumas fijas y en negro. Exigimos además, la 
inmediata inclusión de CONADU HISTÓRICA en las negociaciones paritarias, 
ya que hemos sido ilegalmente excluidos por no aceptar el acuerdo 
salarial el año pasado. Avalar esta exclusión ilegítima por parte de las 
Federaciones CONADU, FEDUN,  FAGDUT, CTERA y UDA (firmantes del acuerdo) 
es hacerle el juego al gobierno. Llamamos a todos los gremios de la 
docencia universitaria y preuniversitaria a  retomar el camino de la 
unidad y a coordinar la lucha por nuestros  reclamos, pues es una 
condición necesaria para lograr enfrentar y frenar al ajuste  que 
padecemos. En agosto del 2018 protagonizamos en conjunto las 
movilizaciones universitarias más grandes de la historia argentina que 
tuvieron el apoyo y la simpatía de la gran mayoría de la población y 
pusieron la problemática universitaria en la agenda central del país. 
Ese es el camino a seguir.

El gobierno nacional impuso en el Congreso la aprobación de un 
presupuesto que implicará que las Universidades tengan un 20% menos de 
fondos en promedio con respecto al 2018. Para el 2019 el presupuesto 
universitario se incrementó en  un 29% en promedio, cuando la inflación 
– repetimos – fue en el 2018 del 47,6%. En una parte importante de las 
Universidades Nacionales el incremento es menor todavía, llegando sólo a 
un 24 o 25%. El CIN (Consejo Interuniversitario Nacional, que reúne a 
Rectores de todo el sistema), no hizo nada para denunciar este recorte y 
en los hechos aceptó este ajuste. Sólo algunos pocos expresaron 
públicamente críticas al presupuesto de ajuste aprobado. Este año está 
comprometido el normal funcionamiento de las Universidades por el 
profundo ajuste en el presupuesto. Con el alza del costo de vida y el 
ajuste en las becas estudiantiles miles de jóvenes corren peligro de ser 
expulsados por la crisis económica del sistema universitario. Tampoco 
aparecen partidas para aplicación del CCT, comedores, residencias, 
jardines parentales ni para que funcionen los protocolos contra la 
violencia de género. Advertimos que en estas condiciones, es imposible 
que retornemos a las aulas en marzo.

Se está desmantelando también el sistema científico tecnológico 
nacional. Al ajuste en las Universidades – en las que se realiza 
alrededor del 70% de la investigación científica del país – se suma el 
feroz ajuste en los organismos nacionales de ciencia y tecnología. 
Ajuste en el CONICET, INTI, INTA, CONEA, etc. Es una política de 
destrucción que condena al país al subdesarrollo y mayor dependencia con 
las consecuencias de agravamiento de las condiciones de vida de las 
mayorías y profundización de las desigualdades sociales. Un país que no 
invierte y ajusta en  educación, ciencia y tecnología, ajusta el futuro.

Como es una política de ajuste global resulta imprescindible el reclamo 
y la acción del conjunto de los y las trabajadores y los sectores 
sociales mayoritarios. Por ello insistimos en la necesidad imperiosa  de 
un paro nacional de 36 horas de todos los sectores como parte de un plan 
de lucha del conjunto para frenar el ajuste.

Promovemos que el 6 de marzo, fecha del inicio de clases de los niveles 
primario y secundario, podamos confluir todos los niveles educativos en 
un gran paro nacional de 24 o 48 horas, pues estamos frente a un ajuste 
general sobre la Educación pública, gratuita y laica. Todos los sectores 
educativos estamos sufriendo la pérdida del poder adquisitivo de 
nuestros salarios y el empeoramiento de las condiciones de trabajo y por 
lo tanto tenemos que mostrar en conjunto nuestros reclamos. Y obviamente 
para el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, nos 
sumamos con las modalidades que cada sector y asociación defina al Paro 
de Mujeres para decirle basta al ajuste neoliberal que feminiza la 
pobreza e indigencia, así como la precarización laboral, con la 
contracara de aumento de la brecha salarial en detrimento de los 
ingresos de las mujeres y el crecimiento repudiable de violencia 
machista en todos los ámbitos, que ya arrojó 29 víctimas de femicidios y 
travesticidios desde el comienzo de 2019.

Llamamos a toda la docencia universitaria y preuniversitaria a preparar 
el no inicio de clases en las Universidades Nacionales si no tenemos 
respuestas mínimamente favorables.

Esto es un incremento salarial inmediato de un 20% para compensar la 
pérdida por inflación del 2018  y un 30% de piso para discutir el año 
2019 más cláusula gatillo, pase de todas las sumas fijas al básico, 
salario para las y los docentes ad honorem, eliminación del impuesto a 
las ganancias sobre los salarios, aplicación plena del CCT y más 
presupuesto para  las Universidades públicas.

Esta es la propuesta que impulsamos para discutir con toda la docencia 
universitaria y preuniversitaria y llamamos a todas las Federaciones y 
gremios universitarios a coordinar las acciones en defensa de nuestros 
salarios, y en conjunto con el movimiento estudiantil y los y las 
trabajadores no docentes, la defensa de la Universidad pública.

CONADU HISTÓRICA

Febrero de 2019