[Todos] Rechazo del acta + Continua el paro + Análisis del acta paritaria

[AGD EXACTAS]

SE RECHAZÓ LA OFERTA SALARIAL Y SIGUE EL CESE TOTAL DE ACTIVIDADES

Conocé el ACTA firmada por CONADU, FEDUN, FAGDUT y UDA con el Ministerio 
de Educación de la Nación el día viernes entrando al siguiente link:

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=943893785796988&id=572614249591612

CONADU Histórica y CTERA no la suscribieron.

El Congreso Extraordinario de CONADU Histórica que sesionó el viernes en 
Buenos Aires con la presencia de 77 delegados de 24 asociaciones de 
base, resolvió rechazar la propuesta salarial del gobierno por los 
siguientes motivos:

1.	Incluye sumas fijas que no forman parte del básico, siendo esto un 
retroceso de más de 13 años de la lucha docente que conquistara el 
blanqueo salarial tras dos meses de huelga en 2005. El objetivo es 
reducir progresivamente los salarios básicos de las y los 
trabajadores/as.

2.	No incluye la claúsula gatillo de aplicación efectiva y automática 
frente ante el desborde infinflacionario.

3.	 Resulta insuficiente ya que no cubre el 30% solicitado por esta 
Federación frente a una inflación estimada por el propio gobierno del 
42%.

4.	Estas sumas fijas, al no ser bonificables, no contemplan los 
adicionales por título y zona desfavorable. Estos ítems no implican un 
gasto considerable sino que están referidos a una voluntad política de 
terminar con los pagos de zona como se intentó con las asignaciones 
familiares, se intenta con los jubilados de la Patagonia.

Por todo lo expuesto, ratificamos nuestro pliego de reivindicaciones: 
30% al de recomposición salarial al básico, más cláusula gatillo. 
Aplicación del Convenio Colectivo. Salario para los ad honorem y pase a 
planta de los contratados.

Asimismo, se ratificó la continuidad del plan de lucha con cese total de 
actividades para la próxima semana (del 10 al 15 de septiembre), 
confluyendo el 12 con los cortes y movilizaciones de la CTA Autónoma y 
sus sindicatos, el día 13 junto al PARO NACIONAL de la CTERA y todas las 
movilizaciones educativas en el país, solidarizándonos y participando 
activamente de las actividades que surjan de las asambleas y tomas 
estudiantiles.

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Sobre el acta paritaria:
¿Por qué es el acta de la infamia?

El gobierno nacional, los rectores y, según Finocchiaro, los mercados 
hicieron una oferta salarial que nos lleva 13 años atrás en la historia, 
al incorporar sumas fijas a nuestro salario. En 2005, con una huelga de 
dos meses y movilizaciones de cientos de miles le impusimos al entonces 
ministro Daniel Filmus terminar con las sumas en negro, grises y fijas 
en nuestro salario. Pasamos todas las cifras al básico y recuperamos el 
nomenclador salarial y el reconocimiento total de la antigüedad docente. 
Este retroceso es el que aceptaron las burocracias sindicales. Un ataque 
al básico y a la antigüedad docente. Por eso es un acta de la infamia.

Pero es, además, el acta de la entrega porque la propuesta salarial para 
las y los docentes preuniversitarios, quienes llevan adelante un cese 
total de actividades desde hace cinco semanas y a quienes ahora 
Finocchiaro amenaza con los descuentos salariales, apenas llega a un 
incremento del 19% (en el caso de preceptores) incluso con las sumas 
fijas.

En esa misma lucha de 2005 conquistamos 3000 cargos para los docentes ad 
honorem y adscriptos, con remuneraciones equivalentes a JTP con 10 años 
de antigüedad. Hoy para regularizar una planta de ad honorem y 
contratados de más de 20 mil compañeros y compañeras, aceptaron migajas 
y no, el pase a planta de todos los que efectivamente cumplen con su 
trabajo.

Un análisis del acta

El aumento propuesto es del 15 % en tres cuotas: 5 % en mayo, 5,8% en 
agosto y 4,2 % en septiembre, todas cuotas no acumulativas y que se 
calculan sobre el salario del pasado mes de febrero.

Se proponen sumas fijas remunerativas y no bonificables de acuerdo con 
cada cargo, categoría y antigüedad en el mes de octubre. Al ser 
remunerativas y no bonificables no se toman en cuenta para: adicional 
por título, zona desfavorable ni cambios en la antigüedad dado que no se 
incorporan al básico. De esta manera se destruye el escalafón. Esto 
significa que si a partir de noviembre un docentes cambia su antigüedad 
y tuviera que pasar a percibir, por ejemplo en lugar del 50% de 
antigüedad el 70% o del 100% al 120% eso simplemente NO SUCEDERÁ porque 
la cifra que ofrece el gobierno ES FIJA y no pasa a los salarios 
básicos.

No hay ninguna respuesta efectiva para  el pago a los docentes 
ad-honorem y adscriptos y no se pasa a planta a los contratados.

Cláusula de revisión: para analizar mecanismos compensatorios 
correspondientes a diciembre 2018 y del bimestre enero-febrero 2019. 
Esto significa que no hay cláusula gatillo o de indexación automática. 
Recordamos que en la paritaria 2016 también tuvimos una cláusula de 
revisión que determinó el desfase salarial pero que no se hizo efectivo 
en ningún aumento por falta de dinero.

¿Cómo se explican los valores publicados por el ministerio de aumentos 
entre el 24 y 26 %? De la siguiente manera:

Básico en febrero 2018 + 15 % aumento : básico a septiembre; Básico en 
septiembre 2018 + suma fija por cargo, categoría y antigüedad en octubre 
2018: 24 % Titular, 25 % Adjunto, JTP 25.5 %, Ayudante  de 1° y 2°: 26 % 
; Preuniversitarios : 25 %.

Estos porcentajes, conformados entre el aumento del 15 % y la suma en 
“gris”, son para el mes de octubre y cambian a partir de noviembre en 
base a modificaciones en la antigüedad que solo se computan sobre el 
básico.

Una vez más: por todas estas razones, llamamos a continuar la sexta 
semana de paro, con clases públicas, cortes de calle, caravana del 12, 
movilización del 13.