[Todos] Concurso del DEGE JTP Exclusiva: ¿Otra docente-investigadora en la calle luego de 23 años de trabajo en la FCEyN?

[AGD-FCEyN]

Concurso del DEGE JTP Exclusiva

¿Otra docente-investigadora en la calle luego de 23 años de trabajo en la
FCEyN?

Desde la AGD-FCEyN vemos con profunda preocupación que en el último
concurso para la provisión de cargos de JTP Dedicación Exclusiva del
Departamento Ecología, Genética y Evolución dejará en la calle, de ser
aprobado el dictamen, a una docente-investigadora del departamento con 23
años de trayectoria académica en la facultad. Como es sabido conocimiento,
no se trata del primer caso de estas caracterísitcas. En este mismo
departamento, se ha dejado sin cargo a otro docente con varios años de
antigüedad que había sufrido además una grave enfermedad. Lamentablemente,
no es novedad que estas situaciones, que evidencian la extrema precariedad
laboral de los docentes auxiliares, sean avaladas por las autoridades como
una cosa natural. ¿De que otra manera se puede enteder que se pueda dejar
sin trabajo y sin indemnización a un docente que viene cumpliendo con
todas sus tareas con probada capacidad y dedicación durante 23 años en
nuestra facultad cuya producción científica ha sido validada en varias
publicaciones de revistas prestigiosas del área, que ha formado recursos
humanos, que tiene encuestas docentes que reflejan una muy buena actuación
docente?

Como en los casos anteriores, este concurso adolece de numerosos defectos
de forma. Del dictamen elaborado por los jurados no se desprenden los
criterios usados ni los puntajes asignados a los concursantes. Por otro
lado, como ya es habitual, la evaluación de los antecedentes docentes y
científicos fue evaluada con criterios que ignoran la trayectoria de los
postulantes dado que sólo se consideraron los últimos 6 años.

Cabe destacar que este concurso se sustanció no una sino dos veces, dado
que la instancia anterior fue anulada por defectos en la evaluación de los
postulantes. En el concurso anterior, la compañera que hoy es despedida
sin causa justificada había quedado dentro del orden de mérito para
conservar su cargo regular. Mientras tanto, concursantes que hoy quedaron
primeros, no ganaban un cargo en el concurso anterior. ¿Cómo se explica
que con sólo un año de diferencia haya semejantes diferencias en el orden
de mérito? ¿Cómo pueden explicar las autoridades de la FCEyN que defienden
sin matices el sistema de concursos actual semejante variabilidad en la
evaluación y el resultado?

Sólo un mecanismo de concursos como el actual, que puede ignorar la
trayectoria de docentes-investigadores y los derechos laborales más
elementales puede provocar estos resultados. Sólo la falta de igualdad de
derechos permite que los profesores cuenten con la posibilidad de tener su
concurso de renovación cada 7 años mientras que los JTP tienen que
concursar cada 3 años desde cero, como si nunca hubieran ganado un cargo
en la facultad. Las autoridades de la FCEyN, la lista ADU en profesores y
Sumatoria en graduados, que nos quieren hacer entrar en esta lógica
perversa de competencia encarnizada entre compañeros de trabajo, son las
mismas que reconocen que la facultad funcionó con déficit en 2013 pero no
quiere exigir al Gobierno Nacional el presupuesto que la UBA necesita
para, entre otras cosas, garantizar la apertura de cargos docentes y los
salarios dignos que nos corresponden. Llamamos al conjunto de los docentes
y estudiantes, y en particular a los compañeros y compañeras del
Departamento de Ecología, Genética y Evolución, a no dejar pasar este
nuevo atropello contra los derechos docentes. Por eso es fundamental que
se arbitren los medios necesarios para garantizar la continuidad laboral
de la docente involucrada así como también de sus líneas de investigación.

Desde la AGD-FCEyN nos haremos presentes el próximo Jueves 19 de marzo en
la Comisión de Concursos y el próximo Lunes 30 de marzo en la próxima
sesión del Consejo Directivo, fechas en las que se tratará el caso.

    - ¡Basta de docentes en la calle luego de años de trabajo dedicados a
la educación y la investigación pública en nuestra Facultad!

    - Exigimos que se garantice la continuidad de la compañera despedida
de manera injustificada.

    - Por un nuevo reglamento de concursos que resguarde los derechos
laborales de los docentes y fomente la colaboración y la solidaridad y
no la competencia deshumanizada entre colegas.

-- 
agdFCEN
http://agd-fcen.blogspot.com
Asociación Gremial Docente FCEN/UBA CONADUH/CTA