[Todos] Mañana Mie 13/8, 16:30 hs, Comisión Directiva abie rta

[AGD-FCEyN]

- MIERCOLES 13/8, 16:30 hs, Comisión Directiva abierta a todos los
docentes de la FCEyN, en el local de AGD-FCEyN de planta baja del pab II,
para discutir los pasos a seguir respecto a nuestro reclamo salarial.

90 mil docentes en huelga impusimos que el conflicto siga abierto

El plan de lucha de la docencia universitaria, que se desplegó en el
primer cuatrimestre de 2014, es sin duda la más importante desde 2005.
Esta es la novedad. El hartazgo de los docentes a un salario a la baja
respecto de la inflación durante los últimos cuatro años y el
congelamiento salarial del primer semestre fueron el combustible que
hicieron volar por el aire la paritaria de 16 meses que habían suscripto
el Ministerio de Educación, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN),
y las federaciones afines al gobierno (Conadu/Feduba, Fedun/ Aduba, Ctera,
Uda y Fagdut) el año pasado.
El inicio de nuestro plan de lucha empalmó con la lucha de los restantes
niveles educativos: la gran huelga de los docentes de provincia de Buenos
Aires y Salta. La devaluación del 30% y una inflación que ya superó el 40%
anual provocaron este temprano inicio de nuestras acciones. La cerrada
negativa del Gobierno a reabrir las paritarias prendió la chispa del paro
en la Universidad de Tucumán que el 23 de mayo lanzó la huelga general por
tiempo indefinido. Esta mezcla de congelamiento, devaluación, inflación
junto con la acción propia de los docentes se tradujo en el hartazgo de
los universitarios, que comenzó con la huelga tucumana. Desde el 14 de
junio al 3 de julio, convocada por la Conadu Histórica, se desplegó el
paro nacional de los docentes universitarios donde 90 mil trabajadores
expresamos nuestro rechazo a las sucesivas ofertas del Gobierno y la
necesidad de continuar con el plan de lucha para recuperar nuestro
salario. Al día de hoy se encuentran en paro las Universidades de Tucumán,
Salta, San Luis y Luján demostrando que la continuidad del plan de lucha
es una necesidad nacional.

Un rechazo masivo. La firma de una minoría

Una vez más este año, las federaciones cómplices del Gobierno Nacional
(CONADU, Fedun, Fagdut, Ctera y Uda) firmaron el acta acuerdo. Pero lo
hicieron expresando sólo a una minoría de los docentes. La mayoría de las
asambleas realizadas desde Jujuy a Río Gallegos, desde Cuyo a Misiones,
rechazaron una y otra vez las ofertas del Gobierno. Si se computan estos
rechazos y no las intenciones de las cúpulas sindicales traidoras, se ve
que más de 90 mil docentes, cualquiera sea el gremio en el que se nuclee,
le dijeron no a la oferta salarial del Gobierno. Pero sobre todo le
dijeron no a una nueva paritaria que ahora pretende congelar nuevamente
nuestros salarios desde noviembre de 2014 a julio de 2015, como quieren
imponernos los rectores nucleados en el CIN y el Ministerio de Educación.
La experiencia de congelamiento salarial vivida este año está grabada a
fuego en nuestra memoria y en un marco inflacionario como el que estamos
atravesando representa un ataque directo a nuestro trabajo y a nuestra
digna remuneración.

Sin Convenio Colectivo de Trabajo

Las direcciones traidoras sindicales de las federaciones oficialistas
tampoco pudieron suscribir el tan promocionado Convenio Colectivo de
Trabajo, por la sencilla razón de que, a pesar de las concesiones
realizadas, las patronales universitarias y el Ministerio de Educación se
han negado a suscribirlo. 35 rectores hicieron reservas (es decir, se
niegan a aplicarlo total o parcialmente). El Consejo Superior de la UBA se
niega a suscribirlo. Y el Ministerio de Educación no aportó los fondos
para pagar retroactivamente a mayo las cláusulas salariales, como la de
jerarquización, títulos y nomenclador. Por lo tanto, los docentes
universitarios seguimos siendo el único sector de los trabajadores del
país que no tenemos un Convenio de Trabajo único y de aplicación
obligatoria. Entonces, ¿por qué, si los salarios son tan miserables y no
se suscribe el Convenio de Trabajo, esas direcciones sindicales
suscribieron el acta salarial este año? La respuesta es simple: quieren
dejar pasar el ajuste que necesita el Gobierno. Y esto tiene su precio.
Hubo 43 millones de razones para que la Conadu, Fedun, Ctera, Uda y Fagdut
lo hicieran. Estos aparatos sindicales pasarán por la caja del Ministerio
a percibir la astronómica cifra de 43 millones de pesos por haber hecho
este servicio al Gobierno. 30 millones de pesos en concepto de "cuota
solidaria" (nunca tan bien denominado este soborno), 13 millones en
concepto de capacitación y 3 millones que denominan en concepto de
seguridad e higiene (suma irrisoria frente a las condiciones de trabajo de
los docentes de todo el país). Este es el precio que tienen esas
direcciones sindicales por traicionar la defensa del salario de los docentes.

El Ministro de Educación Sileoni pretende que se terminen las luchas

Ante la envergadura del soborno, la imposibilidad de cerrar el conflicto
docente en todos los niveles, el ministro de Educación exige "que no se
pierda un día más de clases". Repudiamos estas declaraciones que son una
extorsión, pero que a su vez demuestran su impotencia. Trasladando nuestra
paritaria a julio, Sileoni había buscado separar el reclamo universitario
del reclamo docente general. Ese escenario ahora se le vuelve en contra,
pues la docencia de diversas provincias sale a la lucha por la reapertura
de las paritarias mientras todavía no ha podido cerrar la lucha
universitaria. Insistimos: lo novedoso es que 90 mil docentes fuimos al
paro y estamos dispuestos a sostener la continuidad del plan de lucha.
Para superar los condicionamientos que nos quieren imponer quienes
firmaron la paritaria necesitamos de una mayor coordinación nacional,
extender al conjunto de la docencia un pliego único de reivindicaciones
que tenga como centro la recuperación del salario y la conquista de los
derechos laborales postergados. Necesitamos llevar adelante un plan de
lucha hasta reabrir las paritarias y suscribir un Convenio Colectivo de
Trabajo, único y nacional, que garantice los derechos al ingreso, la
permanencia y la promoción, enmarcados en una carrera docente
universitaria que termine con la inestabilidad laboral.

En Exactas los docentes somos parte de la lucha.

Los docentes de la Facultad fuimos parte del reclamo salarial durante el
primer cuatrimestre. Más de 100 docentes adhirieron a las jornadas de paro
convocadas por CONADU Histórica. Fueron muchas las clases públicas y
demostraciones científicas que se realizaron tanto en la facultad como
frente al Ministerio de Educación. También se realizó un aplauzazo junto
con estudiantes y docentes de la FADU, que recorrió los tres pabellones de
Ciudad Universitaria y terminó con un acto en la avenida Cantilo. Desde la
AGD-FCEyN propusimos que se realicen asambleas en cada departamento y en
cada materia de la facultad para que las medidas de lucha que vamos
tomando puedan ser discutidas y protagonizadas por la mayor cantidad de
docentes. También se realizaron asambleas de la Facultad, que sirvieron
para coordinar las acciones comunes. En este segundo cuatrimestre tenemos
que seguir recorriendo el camino de la organización de los docentes de
Exactas, porque es la única garantía para defender nuestros derechos y
nuestras reivindicaciones. El próximo miércoles a las 16:30 hs convocamos
a participar de la primera Comisión Directiva abierta del segundo
cuatrimestre, para discutir los pasos a seguir. Para que la crisis no la
paguen los docentes, la educación pública sino quienes la provocaron.


- MIERCOLES 13/8, 16:30 hs, Comisión Directiva abierta a todos los
docentes de la FCEyN, en el local de AGD-FCEyN de planta baja del pab II


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agdFCEN
Asociación Gremial Docente FCEN/UBA CONADUH/CTA