[Todos] Sobre la pre-selección en el ingreso a CONICET

[AGD-FCEyN]

En los últimos años la FCEN ha vivido un proceso donde los institutos
mixtos UBA-CONICET han pasado a tener un peso importante en las decisiones
de los Departamentos de la Facultad ya que comparten espacio,
infraestrucutra, becarios e investigadores. Hasta el día de hoy, uno de
los pocos Departamentos que no cuenta con este tipo de institutos es el
DC, para lo que un grupo de profesores ya ha realizado un propuesta en ese
sentido.

Desde hace un tiempo, acompañado de esta situación, se ha empezado a
instaurar en varios Departamentos e Institutos la política de limitar los
postulantes para al ingreso a la carrera de CONICET (CIC), realizando una
selección de a quiénes se les dará, o no, la firma de lugar de trabajo
para la presentación.
En lo hechos, esta política viene generando un pre-filtro a la propia
evaluación de las comisiones evaluadoras del CONICET, que se encargan de
analizar los antecedentes de los postulantes y la relevancia de los temas
de trabajo., utilizando muchas veces criterios más exigentes que los del
propio CONICET.

Uno de los argumentos más utilizados para llevar adelante esta práctica es
que firmarle el lugar de trabajo a todos los postulantes generaría un
crecimiento descontrolado de la planta de investigadores. Sin embargo,
este argumento choca con la realidad de los números de las anteriores
convocatorias a CIC, donde en áreas como Cs. Biológicas y de la Salud ya
viene quedando sistemáticamente afuera del ingreso más del 50% de los
postulantes.

Otro de los argumentos esgrimidos es la potestad de cada Departamento para
definir en qué áreas y con qué perfiles se incorporará a los
investigadores. Pero este tipo de decisiones que actualmente se están
tomando, como cuáles son las prioridades, áreas de vacancia y perfiles de
los postulantes a ingresar, son decisiones que lleva adelante una comisión
designada por el CoDep compuesta en general únicamente por profesores, con
criterios no públicos y políticas poco claras, que terminan variando año a
año impidiendo que los postulantes puedan realizar una planificación de su
presentación. Además, al estar estas comisiones conformadas únicamente por
profesores que son miembros del Departamento y que tienen sus propios
grupos de investigación, se terminan generando inevitablemente tensiones a
la hora de decidir qué grupos y áreas deben crecer pudiendo incorporar más
investigadores. Aparece así un sesgo hacia determinadas líneas, no siempre
con motivos académicos claros.

Queda evidenciado en este punto la necesidad actual de profundizar el
debate sobre la democratización de la Universidad y poder extenderlo
también a una cantidad de múltiples mecanismos mediante los cuales
aquellos que han llegado a las categorías más altas en los distintos
organismos que componen el sistema de CyT pretenden mantener sus
privilegios.

En algunos Departamentos esta pre-selección se viene realizando como una
sugerencia del CoDep al Director del Instituto. En otros se viene
definiendo un cupo de cantidad de postulantes a los cuales les firmará el
lugar de trabajo. En otros, se viene otorgando la firma a todo aquel que
quiera presentarse mientras se lleva a los becarios e investigadores a
trabajar cada vez más amontonados en las oficinas, sin dar una salida a
aquellos que consiguen la beca o el ingreso y se ven forzados a trabajar
fuera de la FCEN, con lo cual ya empiezan a promoverse las ideas de no
darle firmas a todo aquel que quiera presentarse.

Recientemente, se ha dado un caso de particularidad gravedad en el
INQUIMAE, donde se le negó la firma de lugar de trabajo a Martín Graziano,
quien viene trabajando desde hace años en el área de Química del Agua. Los
argumentos utilizados para tomar esta decisión están lejos de sostenerse
sobre criterios académicos dado que se admite que el postulante cumple con
muchos de los requisitos necesarios. Detrás de esta decisión, se encuentra
el debate sobre las distintas líneas de investigación a desarrollar en el
INQUIMAE ya que es conocido que el postulante orienta sus investigaciones
a problemáticas sociales como la megaminería y la falta de acceso a agua
potable.

Desde la AGD-FCEN, consideramos que esta modalidad de pre-filtros a las
evaluaciones de CONICET resultan perjudiciales en el proceso de avanzar en
una Facultad que pueda poner sus conocimientos al servicio de las mayorías
populares. Llamamos a abrir un debate en torno a esta problemática y cómo
es que muchos de estos ámbitos de discusión y decisión se encuentran
actualmente reservados sólo a un grupo de profesores, dejando de lado a la
mayoría de docentes, becarios y graduados.

Invitamos a todos a un reunión a debatir estas cuestiones este miércoles
20 de noviembre a las 16 hs en el local de AGD-FCEyN (planta baja pabellón
2).


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agdFCEN
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Asociación Gremial Docente FCEN/UBA CONADUH/CTA