[Todos] Abuso de autoridad: que el CD de la FCEyN no mire para otro lado

[Graduados al Frente]

Hoy se trata en el Consejo Directivo el caso de abuso de autoridad del Dr.
Rubinstein. Este investigador y profesor de la FCEyN decidió en forma
abrupta expulsar a una becaria que iba a iniciar el doctorado bajo su
dirección en un laboratorio del Instituto de Investigaciones en Ingeniería
Genética y Biología Molecular (INGEBI). La argumentación para tomar esta
decisión fue que la becaria pretendía realizar actividades docentes en la
FCEyN que, según Rubinstein, eran incompatibles con una eficiente
coordinación de horarios para la investigación. Vale decir que el régimen
de exclusividad que rige para el CONICET (institución otorgante de la
beca) es compatible con el cargo docente de dedicación simple que tiene la
becaria.

El accionar de Rubinstein generó el repudio masivo entre becarios,
investigadores, docentes, y personal técnico. En la asamblea de becarios
del INGEBI que se realizó posterior al hecho, el intercambio de opiniones
mostró que lamentablemente este tipo situaciones no era nuevo y se redactó
una carta de denuncia en la que se imputan casos recurrentes de abuso de
autoridad y violencia laboral al Dr. Marcelo Rubinstein. Esta carta, que
contó con más de 300 adhesiones de docentes, investigadores, becarios,
graduados, y personal técnico de CyT fue presentada ante el Directorio del
INGEBI, el CONICET, la Facultad y el Ministerio de Ciencia y Tecnología
(ver mail "Declaración contra Abusos de Autoridad en CyT" de JCP-Exactas
del 01-04 [1]).

El expediente originado por la presentación de la carta en la facultad se
elevó al CoDep del Departamento de Fisiología y Biología Molecular y
Celular, donde son docentes el Dr. Rubinstein y la becaria. El CoDep
realizó entrevistas por separado con ambos para investigar el hecho. En la
declaración enviada a toda la facultad concluyeron que se trataba de un
hecho inadmisible de abuso de autoridad (ver mail "Sobre un serio
incidente en el FBMC" del CoDep DFBMC del 28-04).

Luego de ser tratado por el CoDep, este expediente llegó a la Comisión de
Interpretación y Reglamento del Consejo Directivo. Desde Graduados al
Frente presentamos un proyecto para que este hecho no quede impune y se
sancione a Dr. Rubinstein por su comportamiento [2]. La agrupación
Sumatoria presentó un proyecto aparte que también sanciona al Dr.
Rubinstein. La agrupación ADU no estuvo de acuerdo en sancionar y se
limitó a presentar un proyecto para manifestar el rechazo a la actitud del
Dr. Rubinstein y aceptar sus disculpas.

Estos tres proyectos se van a votar hoy en la sesión del Consejo
Directivo. Desde Graduados al Frente entendemos que no basta con expresar
el repudio al inicidente ocurrido. Es necesario que este tipo de casos de
abuso de autoridad no quede impune, para dejar en claro que no se puede
pasar por encima de los derechos de los becarios y para dar garantía a los
afectados.

Por último, queremos mencionar que los proyectos de Graduados Al Frente y
Sumatoria son idénticos en el artículo que sanciona al Dr. Rubinstein con
un apercibimiento (Art 1 de ambos proyectos). Dado que sólo quedará
aprobado uno de los proyectos, estará en manos de Sumatoria la decisión de
que se apruebe o no el apercibimiento.

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[1] Declaración de JCP

Ref.: Abuso de autoridad y violencia laboral contra docentes,
becarios y personal de apoyo de Ciencia y Técnica


Sr. Ministro de Ciencia, Técnología e Innovación Productiva Dr. Lino Barañao,
Sres. Miembros de Consejos Directivos de INGEBI, FCEN, UBA y CONICET:


Los abajo firmantes docentes, becarios, investigadores y personal de apoyo
de ciencia y técnica manifestamos nuestra profunda preocupación y repudio
por los abusos de autoridad y violencia laboral ejercidos en forma
recurrente por el Profesor Investigador Dr. Marcelo Rubinstein sobre el
personal científico técnico afectado a su dirección académica.

Asimismo, entendiendo que no se trata de un caso aislado, exigimos:

1) Se implementen mecanismos para defender a todos los docentes,
becarios y personal de apoyo de CyT contra cualquier tipo de abuso de
autoridad y/o violencia laboral (impedimento para ejercer docencia,
manipulación de autorías de publicaciones, recarga con trabajo ajeno,
amenazas verbales, condicionamientos injustos, retención de parte de sus
ingresos, etc.) resguardando en particular a las mujeres que también
sufren discriminación por género (represalias por embarazo, acoso sexual,
postergaciones arbitrarias, etc).

2) Se investiguen los casos de este tipo mediante tribunales de ética
independientes y representativos, sancionando cuando corresponda a los
responsables independientemente de su jerarquía.

3) Se realice una profunda revisión del sistema científico nacional en
todos sus niveles orientada a su democratización con voz y voto para todos
los sectores involucrados.

Finalmente nos reservamos el derecho de denunciar públicamente y en forma
colectiva cualquier tipo de abuso o injusticia cometida contra cualquier
compañero por parte de un superior jerárquico.


Asamblea JOVENES CIENTIFICOS PRECARIZADOS IBYME–INGEBI
Con más de 40 participantes entre becarios e investigadores,


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[2] Proyecto presentado por Graduados Al Frente.

VISTO

la presentación realizada por la Asamblea Jóvenes Científicos Precarizados
IBYME-INGEBI en la que se imputan al Prof. Dr Marcelo Rubinstein casos
recurrentes de abuso de autoridad y violencia laboral.

la resolución CodDep del DFBMyC en la que se abordó el caso e abuso de
autoridad ejercido por el Prof. Dr. Marcelo Rubinstein sobre la docente
Yanina Petracca.

CONSIDERANDO

que la presentación de JCP IBYME INGEBI en la que se repudian los casos
recurrentes de abuso de autoridad y violencia laboral por parte del Prof.
Dr Marcelo Rubinstein cuenta con las adhesiones de trecientos docentes,
investigadores, becarios, graduados, y personal técnico-administrati vo de
CyT.

que en dicha presentación se solicita la investigación y sanción de los
responsables de cometer abuso de autoridad y violencia laboral contra
personal afectado a su dirección académica así como la democratización del
sistema científico nacional.

que en la propia resolución departamental considera inadmisible la
agresión y el abuso de autoridad ejercido por parte de Marcelo Rubinstein
sobre la docente Yanina Petracca

que Marcelo Rubinstein manifestó por escrito un pedido público de
disculpas y su compromiso de no volver a repetir un hecho de estas
características.

que la Comisión Directiva del INGEBI se expidió por nota sobre esta situación


EL CONSEJO DIRECTO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y NATURALES RESUELVE

Art. 1: Apercibir al Dr. Marcelo Rubisntein por el comportamiento impropio
que se desprende del análisis de los hechos.

Art. 2: Instar al Dr. Rubinstein a reflexionar sobre lo acontecido con el
fin de lograr recomponer las relaciones dentro de su grupo.

Art. 3: Poner en conocimiento de la Lics. Yanina Petracca que cuenta con
el apoyo de este cuerpo en el caso de que a raíz de estos sucesos desee
tramitar un cambio de director para su beca doctoral.

Art. 4: Ratificar que la situación laboral de los becarios y docentes de
la FCEyN no estuvo ni estará sujeta a otras normas ni requerimientos que
no sean los que se establecen en las reglamentaciones vigentes y los que
se derivan del cumplimiento de las obligaciones académicas establecidas en
los correspondientes planes de trabajo.

Art. 5: Comuníquese y una vez cumplido archívese.

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Lista10 GRADUADOS al FRENTE
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